Politique de Gestion des Données Personnelles

 

« J'accepte le traitement de mes données personnelles. »

Je consens par la présente au traitement de mes données personnelles contenues dans la demande d'emploi, le CV, les données personnelles obtenues à partir du formulaire de contact sur le site web de l'entreprise et les données personnelles obtenues lors de l'entretien chez T&T Consulting conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, UE 2016/79 sur la protection des données à caractère personnel (ci-après dénommée UE 2016/79) de T&T Consulting à des fins de médiation de projet et / ou d'emploi. Le consentement peut être révoqué à tout moment par écrit (en envoyant une demande par courriel à info@t-tconsulting.fr), sinon le consentement expirera 3 ans après la date de son octroi et les données seront anonymisées et utilisées ensuite uniquement à des fins statistiques. En même temps, je reconnais que les droits de la personne concernée sont régis suivants la loi UE 2016/79.

Je déclare avoir pleinement compris les modalités de traitement de mes données personnelles et je donne mon consentement en toute connaissance de cause, volontairement et sans réserve. 

« J'ai lu les informations contenues dans la section Politique de confidentialité. »

Le présent avis de confidentialité fournit un cadre pour la compréhension des données personnelles collectées par la Direction des Ressources Humaines (tel que défini ci-dessous), comme l'exige la loi, y compris les dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données de l'Union Européenne (ci-après dénommé RGPD). Les données personnelles seront contrôlées et traitées par la Direction des Ressources Humaines conformément aux termes du présent avis de confidentialité.

 

Opérateur

T&T Consulting, dont le siège social est situé au 20 Rue Troyon, 92310 Sèvres, Île-de-France, France, N° SIRET 42360901500049, enregistré au registre du commerce et des sociétés.

Cet avis de confidentialité s'applique (1) aux personnes répondant aux offres d'emploi publiées par nous (2) aux personnes qui sont intéressées à travailler avec notre société en envoyant leur CV à l'adresse électronique de la société (3) aux utilisateurs de la page web de la société : www.t-tconsulting.fr.

L'avis de confidentialité décrit les types de renseignements personnels ou d'informations personnelles que nous recueillons, comment nous utilisons les informations, comment nous traitons et protégeons les informations que nous recueillons, combien de temps nous les conservons, avec qui nous les partageons, à qui nous les transférons, et les droits que les individus peuvent exercer en utilisant leurs informations personnelles. Il décrit également comment vous pouvez en savoir plus sur la confidentialité chez T&T Consulting et exercer vos droits.

 

Les informations personnelles que nous recueillons

Selon la nature de la relation que nous entretenons avec vous, nous pouvons recueillir des informations personnelles sélectionnées concernant :

- les coordonnées (telles que le nom, l'adresse postale, l'adresse électronique et le numéro de téléphone)

- d'autres informations que vous pouvez nous fournir, par exemple par le biais d'enquêtes ou de la section "Contactez-nous" sur notre site

Si vous êtes un demandeur d'emploi, si vous répondez à une offre d'emploi, nous pouvons recueillir les catégories suivantes d'informations personnelles :

- L'historique de l'emploi et l'historique de l'éducation complétée

- le niveau de compétences en langues étrangères et autres capacités et compétences liées au travail

- la date de naissance

- le sexe

- la citoyenneté et le statut du permis de travail

- les informations fournies par les personnes de référence (fournies par des tiers en tant que références)

- les informations contenues dans votre CV ou votre lettre de motivation

- les informations que vous fournissez sur vos intérêts professionnels, et d'autres informations sur vos capacités et compétences, vos qualifications professionnelles

 

Comment nous utilisons les informations personnelles que nous collectons

L'opérateur collecte des données aux fins suivantes :

1. médiation de l'emploi

2. offre d'emploi

3. envoi de matériel promotionnel, d'avis concernant les emplois disponibles et autres notifications conformément à l'avis sur les cookies et à la publicité de l'opérateur sur les cookies et la publicité des données

4. information et participation à des événements spéciaux, programmes, offres

5. réponse aux questions et aux demandes

6. la gestion, l'évaluation et l'amélioration de notre activité (y compris le développement, l'affinage, l'analyse et l'amélioration de nos services, la gestion de nos communications, la réalisation d'analyses de données et l'exécution de la comptabilité, de l'audit et d'autres fonctions internes)

7. la protection, l'identification et la prévention de la fraude et d'autres activités illégales

 

Toutes les activités de traitement sont effectuées sur la base de la raison légale pertinente, qui comprend :

1. votre consentement ou le consentement explicite de la personne concernée, si la loi applicable l'exige (par exemple, le traitement de vos données personnelles pour le placement continu dans un emploi)

2. la nécessité pour l'intérêt légitime de l'opérateu

Si vous êtes un demandeur d'emploi et que vous postulez à une offre, nous utilisons vos données personnelles comme décrit ci-dessus aux fins suivantes :

1. vous fournir des opportunités d'emploi et de travail

2. vous fournir des services de ressources humaines

3. fournir d'autres services tels que des services de formation, d'orientation professionnelle et de changement de carrière

4. évaluer votre aptitude en tant que candidat à un emploi et évaluer vos qualifications pour le poste

5. effectuer des analyses de données

Si nous souhaitons utiliser ces informations d'une autre manière, nous vous en informerons au préalable.

 

Légalité du traitement

Le responsable du traitement peut traiter vos données personnelles pour un certain objectif commercial légitime, qui peut être :

- d'améliorer nos services et notre communication au profit de nos clients, des demandeurs d'emploi et de nos employés

- l'identification et la prévention de la fraude

- une meilleure compréhension de la façon dont les gens communiquent avec notre site web

- l'envoi de communications et d'informations qui, selon nous, pourraient vous intéresser

- l'exercice de nos droits envers vous ou envers nos clients et partenaires commerciaux

- l'exécution d'obligations contractuelles envers nos clients ou partenaires commerciaux

Chaque fois que nous traitons des données à ces fins, nous veillons à respecter vos droits. Vous avez le droit de vous opposer à un tel traitement. Si vous souhaitez exercer ce droit, veuillez nous contacter par courriel à l'adresse info@t-tconsulting.fr ou par téléphone au +33 1 41 90 16 80.

 

Comment nous traitons et protégeons les informations personnelles

Nous traitons les informations personnelles que nous collectons aux fins définies dans le présent avis et pendant la durée nécessaire aux seules fins pour lesquelles nous les avons collectées. Des lois différentes peuvent également exiger que nous conservions des données différentes pendant des périodes différentes.

Nous nous conformons à des mesures de sécurité administratives, techniques et physiques conçues pour protéger les informations personnelles que vous fournissez contre toute destruction, perte, altération, accès, divulgation ou utilisation accidentelle, illégale ou non autorisée. Pour assurer une sécurité et une confidentialité adéquates des données personnelles, nous appliquons les mesures de sécurité suivantes :

- des systèmes de sécurité mécaniques

- systèmes de sécurité technique

- sécurité physique de l'environnement

- cryptage des données en transit

- protection contre l'accès par des personnes non autorisées

- protection contre les incendies

- contrôles d'authentification forte des utilisateurs

- la protection de la communication avec le site web

 

Combien de temps nous conservons les données personnelles que nous collectons

Dans nos systèmes, nous conservons les données à caractère personnel que nous collectons de manière à permettre l'identification des personnes concernées pendant une durée n'excédant pas celle nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles les données ont été collectées ou pour lesquelles les données sont traitées ultérieurement.

Cette période spécifique est déterminée en tenant compte :

- de la nécessité de conserver les données personnelles collectées afin d'offrir et de fournir les services que vous demandez

- de la protection de la légalité du traitement par l'Opérateur tel que décrit à ces fins

- de l'existence d'obligations et d'obligations légales ou contractuelles spécifiques

 

Partage des informations personnelles

Nous ne divulguons pas les informations personnelles que nous recueillons à votre sujet, sauf dans les cas prévus dans le présent avis de confidentialité ou dans des avis séparés fournis dans le cadre d'activités spécifiques. Nous pouvons également partager vos informations personnelles si vous êtes un demandeur d'emploi avec nos clients qui peuvent être intéressés par la localisation de nos demandeurs d'emploi, ou avec d'autres personnes avec lesquelles nous travaillons, telles que des consultants externes, des traducteurs, pour vous trouver un emploi ou vous aider à entrer sur le marché du travail ; et d'autres personnes avec lesquelles nous travaillons, des conseillers et spécialistes juridiques et fiscaux, si nécessaire pour remplir nos obligations légales.

 

Transferts de données personnelles vers d'autres pays

Nous pouvons également transférer les données personnelles que nous recueillons à votre sujet vers des pays autres que le pays dans lequel vos données personnelles ont été initialement recueillies. Ces pays peuvent ne pas avoir les mêmes lois de protection des données que le pays où vous avez initialement fourni vos informations personnelles. Si vos informations personnelles sont transférées vers d'autres pays, nous les protégerons comme décrit dans le présent avis de confidentialité, et ces transferts seront conformes à la législation applicable.

 

Vos droits et options en tant que personne concernée

Sous réserve des articles 15 à 22 du RGPD, la personne concernée peut, dans la mesure où le droit le permet, exercer les droits spécifiques suivants :

1. Droit d'accès : La personne concernée a le droit d'accéder à ses données personnelles afin de vérifier que ses données personnelles sont traitées légalement.

2. Droit de rectification : La personne concernée a le droit de demander la rectification de toute donnée inexacte ou incomplète détenue afin de protéger l'exactitude de ces informations et de les adapter au traitement des données.

3. Droit d'effacement : La personne concernée a le droit de demander au responsable du traitement d'effacer les informations la concernant et de ne plus traiter les données.

4. Droit de restreindre le traitement : La personne concernée a le droit de demander au département des ressources humaines de traiter ses données dans une mesure limitée.

5. Droit de transfert des données : La personne concernée a le droit de demander la portabilité des données, ce qui signifie que la personne concernée peut recevoir les données personnelles initialement fournies dans un format structuré et couramment utilisé.

6. Droit d'opposition : La personne concernée qui fournit des données personnelles au Responsable du traitement a le droit de s'opposer à tout moment au traitement des données pour plusieurs raisons spécifiées dans le GDPR sans avoir à justifier sa décision.

7. Droit de ne pas être soumis à une prise de décision individuelle automatisée : La personne concernée a le droit de ne pas être soumise à une décision fondée uniquement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, si ce profilage crée ou a un effet juridique significatif similaire sur la personne concernée.

8. Droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle : Toute personne concernée a le droit d'introduire une plainte auprès de l'autorité de contrôle, en particulier dans l'État membre de l'UE dans lequel elle a sa résidence habituelle, son lieu de travail ou le lieu de l'infraction présumée si la personne concernée considère que cela viole le GDPR.

Lorsque le traitement est fondé sur le consentement, comme à l'article 7 du GDPR, la personne concernée peut retirer son consentement à tout moment.

Si vous avez besoin de plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles, veuillez nous contacter par courriel à info@t-tconsulting.fr ou en appelant le numéro +33 1 41 90 16 80.

 

Mises à jour de notre avis de confidentialité

Le présent avis de confidentialité (y compris les modifications) peut être mis à jour pour refléter les changements apportés à la réglementation en matière de confidentialité et de droit. Nous vous informerons des changements importants en publiant un avis bien visible sur notre site web.

 

Comment nous contacter

Si vous avez des questions ou des commentaires sur cet avis de confidentialité ou si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez nous contacter par courriel à info@t-tconsulting.fr ou par téléphone au +33 1 41 90 16 80.

 

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